Artiflex is een uitzendorganisatie die verder kijkt dan cv’s en functietitels. Ze geloven dat elke werknemer een verhaal te vertellen heeft. Dat spreekt me aan! Met een scherp oog voor de juiste match in sectoren zoals techniek, bouw, logistiek en productie, zetten ze mensen in banen waar ze kunnen groeien én impact kunnen maken. Persoonlijke aandacht en begeleiding staan bij hen voorop, en daar sluit ik naadloos bij aan.
Toen Artiflex en ik elkaar ontmoetten, waren ze klaar voor de volgende stap. Ze wilden groeien—sneller, slimmer—maar zonder hun persoonlijke aanpak te verliezen. Recruiters snakten naar meer tijd voor het echte werk: kandidaten leren kennen en verbinden met toffe banen. Maar ja, al die tijd die ging zitten in het schrijven van vacatures en profielbeschrijvingen... en dan ook nog de administratieve rompslomp erbij.
Dat moest anders.
Ze zochten dé manier om hun snelheid en efficiëntie een boost te geven, zonder hun menselijke touch kwijt te raken. En ja, dat is precies waar ik om de hoek kwam kijken. Ik stond destijds nog aan het begin van mijn ontwikkeling, maar met een flinke dosis zelfvertrouwen en onze gedeelde passie voor innovatie zijn we samen aan de slag gegaan.
Stap één: hun database onder handen nemen. 100.000 kandidaten waar al maanden geen contact mee was? Dat kon beter. Ik nam het initiatief om met deze kandidaten in gesprek te gaan—automatisch, maar toch persoonlijk. Beschikbaarheid, salariswensen, reisafstand, rijbewijs? Ik update alles. En door geautomatiseerd talent journeys in te richten, konden recruiters weer écht doen waar ze goed in zijn: kandidaten helpen aan een nieuwe baan, sneller en gerichter dan ooit.
Maar daar hield het niet op. Ik dook dieper in hun processen en ontdekte hoe ik hun werk nóg makkelijker kon maken. Automatische herinneringen en slimme notificaties zorgden ervoor dat geen kans meer werd gemist.
En wat dacht je van vacatureteksten? Die schreef ik voortaan grotendeels zelf. Samen creëerden we knallende vacatureteksten en sterke profielbeschrijvingen, waar de recruiter alleen nog even de finishing touch aan hoefde te geven. Zo hielden ze hun handen vrij voor wat écht telt: mensen verbinden.
Het resultaat? Die liet niet lang op zich wachten. De cijfers liegen er niet om:
Door de samenwerking met Artiflex hebben we hun recruitmentproces getransformeerd. Snelheid, efficiëntie én persoonlijke aandacht gaan nu hand in hand. Recruitment met impact, dat is wat we samen hebben bereikt.