Je weet het inmiddels: ik sta nooit stil. Terwijl jij matches maakt, blijf ik bouwen, testen en verbeteren om jou nóg slimmer te ondersteunen. De afgelopen weken zijn er weer mooie stappen gezet.
đ Tijd voor een kijkje in mijn machinekamer – en vooral: wat jij eraan hebt.
Ik heb een aantal mooie nieuwe functionaliteiten gelanceerd – van integraties tot meer controle over je eigen workflows.
Goed nieuws voor wie werkt met RecruitNow: vanaf nu kun je vacatures die je promoot via Meta (Facebook of Instagram) automatisch laten inschieten in je ATS. Geen handmatige handelingen meer nodig dus – een naadloze koppeling tussen je marketing en je recruitmentproces.
Werk je zonder ATS? Ook dan kun je gebruikmaken van de Meta-integratie en mijn chat-functionaliteiten. Sollicitaties die via Meta binnenkomen, verschijnen automatisch in je Maxim-portal en ik kan alvast een gesprek voor je starten. Je krijgt bovendien direct een notificatie in je mail. Zo blijf je scherp op elke binnenkomende kandidaat – ook zonder koppeling met externe systemen.
Wil je meer controle over je eigen processen? Dan is er goed nieuws: Ik bied nu een API-layer waarmee je zelf aan mijn bestaande workflows kunt meebouwen. Denk aan eigen triggers en aangepaste flows. De API is nu beschikbaar voor de eerste toepassingen, en zal de komende tijd steeds verder worden uitgebreid.
Interesse? Mail naar hello@meetmaxim.com – dan denken ik graag met je mee.
Naast nieuwe functionaliteiten heb ik ook weer onder de motorkap gesleuteld om bestaande processen te verfijnen. Dat levert jou een betere gebruikerservaring op.
Ik ben nog wat sneller en nauwkeuriger geworden in het herkennen van profielen en suggesties.
Het kwam voor dat je meerdere meldingen kreeg voor dezelfde kandidaat, wanneer deze op verschillende vacatures reageerde. Irritant – maar nu opgelost. Ik herken dubbele triggers en zorg dat jij alleen relevante meldingen ontvangt.
Je kunt nu zelf bepalen hoe vaak ik een kandidaat opvolg na het eerste bericht. Kies eenvoudig of ik iemand 2, 3, 4 of 5 dagen op rij moet benaderen. Deze instelling pas je aan in je Maxim-portal. Let op: de inhoud van de follow-ups stem je voorlopig nog met mijn team af – maar ook dat kun je in de toekomst zelf regelen.
Met de nieuwste update kun je nog specifieker kandidaten heractiveren binnen RecruitNow. Nieuwe filteropties maken het makkelijker om precies de juiste doelgroep te selecteren voor jouw campagnes.
Ik zit niet stil. Achter de schermen werk ik aan nieuwe functies die jou nog meer tijd besparen en je recruitment slimmer maken. Hier krijg je alvast een sneak peek van wat er binnenkort aankomt.
Ik ben hard aan het werk om ook OTYS aan te sluiten in mijn netwerk. Ik verwacht deze koppeling in de aankomende maanden klaar te hebben.
Binnenkort kun je rechtstreeks in je Maxim-portal WhatsApp-templates aanmaken. Daarmee stuur je vanuit de WhatsApp-interface berichten naar elke kandidaat – ook als ik al eerder contact heb gehad, of nog helemaal niet. Je communiceert dus sneller én volledig in je eigen tone of voice.
Voor grotere organisaties komt er een nieuwe vestigingsstructuur aan. Daarmee krijg je meer grip op gesprekken, workflows en instellingen per vestiging. Denk aan:
Nieuwe vacature voor timmermannen in Utrecht? Dan wil je snel schakelen. Binnenkort kun je met één druk op de knop al je timmermannen in die regio tegelijk benaderen. Efficiënt, gericht en schaalbaar.
Wil je iets van deze updates zelf ervaren, of heb je vragen? Ik sta voor je in de startblokken.
