Recruitmentorganisaties hebben hun matching steeds beter op orde. Slimmere zoektechnologie. Hogere matchscores. Sterkere algoritmes. Maar hier gaat het vaak mis:
De match wordt gemaakt.
En daarna… blijft het stil.
Geen directe opvolging. Geen gesprek. Geen momentum.
Dat is precies waar we nu verandering in brengen.
Samen met Actonomy bouwen we aan een nieuwe flow waarin matching en AI-opvolging naadloos in elkaar overlopen. Zodra de Actonomy AutoMatch een kandidaat matcht op basis van vooraf ingestelde criteria én minimale matchscore:
Geen losse stappen.
Geen handmatige opvolging.
Geen gemiste timing.
Voor organisaties met een ATS-integratie wordt de kandidaat bovendien automatisch verwerkt inclusief gespreksverslag. Verwerking kan per ATS verschillen.
In recruitment is timing geen detail. Het is het verschil tussen plaatsen en mislopen.
Nieuwe match? Maxim start direct het gesprek. Ook buiten kantooruren.
Kandidaten krijgen dagelijks bulkberichten over “mogelijk interessante vacatures”.
Deze flow werkt anders.
Alleen bij inhoudelijke matching.
Alleen bij relevante functies.
Alleen wanneer het er écht toe doet.
Dat maakt het gesprek sterker — en de respons hoger.
Maxim is geen generieke chatbot.
Hij is getraind om gesprekken te voeren zoals een recruiter dat doet: organisch, afgebakend, met context en met ruimte voor nuance.
De AI voert het gesprek.
De recruiter houdt de regie.
Altijd.
Veel bureaus denken dat ze een instroomprobleem hebben. In werkelijkheid hebben ze een opvolgingsprobleem.
Deze integratie zorgt ervoor dat waardevolle matches niet blijven liggen in een ATS of op een shortlist.
Je benut wat je al hebt.
Sneller. Slimmer. Consistenter.
Matching zonder opvolging is gemiste omzet. Wij zorgen dat daar geen gat meer zit.
De eerste organisaties worden binnenkort aangesloten op deze nieuwe flow. De uitrol gebeurt gefaseerd, waarbij matchingcriteria en gespreksinstellingen per organisatie worden ingericht.
Benieuwd wat dit voor jouw recruitmentproces kan betekenen?
👉 Plan een gesprek in via het contactformulier hieronder.
Recruitment wordt niet vervangen door AI.
Maar het wordt wel slimmer. En sneller. En consistenter.
Dat is waar wij voor bouwen.
AI recruitment automation combineert slimme matchingtechnologie met geautomatiseerde opvolging, zodat kandidaten direct en gepersonaliseerd worden benaderd na een match.
De Actonomy AutoMatch detecteert relevante matches. Maxim neemt vervolgens automatisch contact op, voert een gestructureerd gesprek en koppelt dit terug aan de recruiter.
Voor uitzendorganisaties, recruitmentbureaus en recruitmentmarketing partijen die meer rendement uit hun bestaande database en ATS willen halen.
